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常山县以“一月一乡一推进”打造基层党建“全域风景”

作者:        文章来源:        点击数:1450        更新时间:2018-04-19 20:07

去年以来,常山县坚持以基层党建“一月一乡一推进”工程为主载体,坚持整体谋划、拉高标杆、打造品牌,极大提升了基层组织力,实现基层党建由“栽盆景”向“做风景”转变。

  项目化运行挂图作战开启“加速度”

  在全市率先吹响“双整”攻坚冲锋号,挂出“项目作战图”,在时间管束、目标管理、过程管控上环环相扣、扣紧扣牢。增强整体规划,明确在10月15日前全县所有乡镇(街道)和行政村(社区)党组织达到“双整”达标创建水平,其中至少10%成为精品村、30%成为示范村。压实全员责任,建立“1名督导员+1名指导员+1名组织员+1名联络员+1名实施员”推进机制,并与领导干部实绩考核、县对部门、乡镇(街道)工作目标责任制考核、村主职干部绩效考核等挂钩,把责任上提一级,工作下抓一级,一级带着一级跑。短短半年,全县188个村(社)均实现达标,其中示范型以上村(社)139个,占74%。

  标准化创建指数精准树立“高标尺”

  推进阵地标准化建设,对标省、市“双整”工作实施细则,高标准确立“责任、队伍、服务、保障、发展、口碑”六个维度和乡镇“七个一”、村社“五个一”共38项指标评分体系,推行党群服务中心“五室一馆一站一中心”建设,明确乡镇(街道)有一个村低于80分的就取消该乡镇承办现场会资格。按照“先达标、先申报、先验收”的原则,每月选定一个主题,择优确定2至3个乡镇(街道)召开基层党建现场会,采取实地观摩、现场打分、拍摄短板、经验交流等,逐项逐条核实验收。全年各级累计投入1500余万元用于阵地标准化建设,新建党建阵地23个,改造便民服务中心78个,实现党群服务中心100%覆盖。

  慧化管理紧贴中心开辟“新通道”

  紧紧围绕“最多跑一次”改革,在推进中注重以“智慧化”推进“三民工程”再次提档升级。整合打通“四个平台”与“三民工程”电子化数据,用活“民情档案”大数据,运用智慧化有效调度条块力量、资源;整合党员远程教育、支部主题党日、志愿服务清单等模块,利用“民情通”APP全方位记录党员、党组织、区域化党建联建单位、党组织活动等党建工作的方方面面,把党员“一个不落”地纳入组织视野。全县共新建远教广场48个,更新站点104个,“民情通”上传本地远程教育资源37部,实现了党员在线学习“全天候”。

  品牌化打造全面全域铺设“集聚群”

  深耕“金钉子”党建品牌,全区域开展基层党建“风景带”创建工程,搭建“五比亮剑”大擂台,逐乡逐村提炼品牌、逐项逐条验收标准,倾力打造“一乡一品牌”“一村一特色”。以“金钉铸锋”五大专项行动为统领,全领域推进农村、社区、机关、两新组织、国企、学校等各个领域党建工作,厚植机关党建“五推五强”、城市党建“大工委制”、学校党建“第一书记工作法”、两新党建“绩效评估体系”等品牌,推动基层党建“全面开花”。12月28日,全市中小学党建现场会在常山召开。

  社会化运作同频共振提升“影响力”

  围绕群众关切,把消薄成果作为“一月一乡一推进”考核主要指标,实施消薄“八大工程”,整合资金、资源、项目,优先投放入到薄弱村;聚焦干事激情,强化农村干部、党员管理,推行村干部“18条”负面清单管理、党员“学分+工分”实绩考评等实施办法;构筑社会化评价体系,定期邀请两代表一委员、党建督导组成员、退休老干部等参与基层党建实地观摩、交叉随机抽查工作,对连续两次督查排名后3位的党(工)委书记实行部务会议成员集体约谈。党建和发展的同频共振效应进一步显现,全县128个集体经济薄弱村实现清零,实现“三年目标一年完成”。